Je suis convaincue que loin de s’opposer, les regards et points de vue de personnes d’âges différents se complètent et s’enrichissent.
Encore faut-il déconstruire les stéréotypes qui empoisonnent leurs interactions.
Pendant 1h, je parcours l’histoire culturelle à la recherche d’indices sur ces conflits générationnels et je vous emmène dans l’univers des biais qui contrarient nos relations.
Mon parti-pris ? Présenter une vision positive de la diversité générationnelle, que je vois comme une ressource au service des organisations et de l’individu.
Véritable outil au service du collectif, le dialogue intergénérationnel est l’innovation RH de 2024 !
